Chiar daca anul 2014 a inceput numai de trei luni, sase dintre directorii companiei din Cupertino au primit deja peste 30.000 fonduri de actiuni in forma unor unitati de capital cu tranzactionare restrictionata, conform unor documente depuse la Comisia pentru Titluri si Operatiuni din Statele Unite. La preturile actuale de pe bursa, compensatiile primite de directorii firmei valoreaza aproximativ 19 milioane $/pe director. Din acest total, 12,1 milioane $ sunt o suma fixa, in timp ce 7 milioane $ (calculati la valoarea actuala a actiunilor) depind de evolutia companiei, putand sa se dubleze pana in 2018 (momentul in care vor putea fi tranzactionate actiunile) sau sa scada considerabil.
Actiunile oferite in acest caz fac parte aparent, din pachetul compensatoriu pentru directori pe anul 2014, compania din Cupertino oferind anual astfel de recompense membrilor echipei de conducere. Actiunile cu tranzactionare restrictionata sunt oferite, de regula, angajatiilor pentru a-i motiva sa ramana la companie.
Cei 6 directori ai companeii Apple care au primit bonusurile salariale sunt: Eddy Cue, Craig Federighi, Dan Riccio, Phil Schiller, Bruce Sewell, si Jeffrey Williams, iar cel mai devreme vor putea tranzactiona o parte dintre aceste actiuni in 2015. Tim Cook, CEO Apple, nu a primit vreo recompensa acum, din cauza ca pachetul sau compensatoriu este determinat separat de echipa executiva a companiei.