In cursul noptii trecute compania Apple a publicat documentul Preliminary Proxy Statement pe pagina de relatii cu investitorii a website-ului sau. Compania din Cupertino emite documentul anual pentru a discuta pachetele salariale atat ale membrilor echipei executive, cat si pe cele ale comitetului de conducere, reacticile companiei si subiectele care vor fi votate de catre actionari in urmatoarea intrunire a acestora. Inainte de a va spune salariile membrilor echipei executive a companiei Apple, voi mentiona doua lucruri interesante care se regasesc in documentul emis aseara. In primul rand, comitetul de conducere al companiei din Cupertino s-a intrunit de sapte ori in 2013, fiecare sedinta avand o prezenta de peste 75%. Cel de-al doilea lucru interesant este propunerea unui actionar ca Apple sa isi creeze o comisie pentru drepturile omului. Propunerea va fi, desigur, supusa la vot in urmatoarea sedinta, dar compania Apple se arata deja ca fiind impotriva recomandarii de a face un nou grup din cateva motive bine argumentate. Unul dintre acestea este standardul ridicat pentru responsabilitate sociala si drepturile omului, standard care nu se mai regaseste la nicio alta companie, in opinia Comitetului de Conducere.
Trecand la pachetele salariale pentru membrii echipei executive a companiei Apple, trebuie sa va spun ca cel mai bine platit angajat al companiei din Cupertino in anul 2013 a fost Tim Cook, CEO-ul companiei avand un salariu cu putin peste 1,4 milioane de dolari si primind bonusuri de 2,8 milioane de dolari. Practic, Tim Cook a primit de la compania Apple in 2013 putin mai mult decat in 2012, cand veniturile sale (venite din partea companiei Apple) erau de peste 4,1 milioane de dolari. Toti ceilalti 3 membri ai echipei executive a Apple, Peter Oppenheimer, Eddy Cue, Daniel Riccio si Jeffrey Williams au primit aceleasi salarii de 866,061 dolari in 2013 si bonusuri de 1,75 milioane de dolari.
Veniturile mentionate mai sus sunt numai salariile acestor mambrii Apple, la acestea adaugandu-se bonusurile sub forma de actiuni pe care toti acestia le-au primit in anii precedenti. Tim Cook a primit cel mai mare bonus in anul 2011, atunci cand a preluat conducerea Apple dupa retragerea lui Steve Jobs, compania acordandu-i actiuni in valoare totala de 376,180 milioane de dolari, care vor putea fi investite partial in 2016 si apoi in 2021.
Sursa: Apple
