Apple publica raportul privind responsabilitatea furnizorului din 2014

Anual, compania Apple publica asa-numitul “raport privind responsabilitatea furnizorilor” prin care doreste sa asigure lumea intreaga ca angajatii partenerilor sai lucreaza in conditii bune, ca li se respecta drepturile si ca sunt motivati financiar. De asemenea, prin aceste rapoarte suntem asigurati ca furnizorii nu utilizeaza diferite materiale sau elemente chimice interzise si ca nici nu angajeaja copii care nu au, din punct de vedere legal, drept de munca.

In cursul noptii trecute compania americana a publicat raportul privind responsabilitatea furnizorului pe anul 2014, pe care oricine il poate accesa urmand acest link. La fel ca si in anii trecuti, toate informatiile necesare pentru cei preocupati de viata si sanatatea angajatilor care muncesc in astfel de fabrici sunt disponibile intr-un pagina web speciala si prezinta destul de multe date importante.

Un element interesant care reiese din noul raport este cel cu privire la folosirea tantalului, un material chimic rar, care este utilizat in componentele electronice. Problema acestui element chimic metalic este provenienta, el fiind obtinut, de regula, din zonele de conflict africane. Apple ne asigura ca partenerii sai nu folosesc materiale care provin din zone de confilict si ca va continua sa sprijine furnizorii care nu aduc materiale din zone de conflict.

Chiar si asa tantalul nu este singurul element chimic pentru care industria tehnologica este acuzata de militantii pentru drepturile omului. Aurul si tungstenul (wolframul) sunt obtinute, de regula, din mine situate in zona de conflict a Republicii Democrate Congo.

Un alt aspect imbucurator al raportului este reducerea substantiala a numarului de cazuri in care partenerii au angajat muncitori minori. Daca anul trecut erau depistate 106 cazuri in cazul intreg lantului de furnizori Apple, anul acesta au fost intalnite numai 11 cazuri (pe unul dintre cele mai dramatice vi l-am prezentat in acest articol). Desigur, Apple interzice cu vehementa angajarea minorilor de catre orice furnizor de-al sau, sanctinile fiind drastice si pot duce pana la ruperia parteneriatelor.

Din raportul Apple mai reies si cateva realizari remarcabile pentru anul 2013, iar aici includem obligarea a 95% din furnizori sa se conformeze cu standardul de lucru al Apple, care impune angajatorilor sa nu isi tina angajatii la serviciu mai mult de 60 de ore pe saptamana. De asemenea, compania a cerut anul trecut furnizorilor sa ramburseze 3,9 milioane de dolari catre muncitorii straini care au fost abuzati, si inregistreaza in mod constant orele de lucru pentru peste 1 milion de angajati ai intreg lantului de aprovizionare.

Sursa: Apple